Arbejdsvisum-sager håndterer vi gennem vores dedikerede service Moving to DK. Beskriv jeres situation på movingtodk.com, så vender vi tilbage med en konkret vurdering inden for én arbejdsdag.
Hvornår skal vi inddrages.
Arbejdsvisum-sager går galt af tre grunde: forkert ordningsvalg, manglende dokumentation, eller fejl i selve ansøgningsformen til SIRI. Alle tre er undgåelige når vi inddrages tidligt nok. Når vi er med fra start, tilrettelægger vi dokumentationen så ansøgningen rammer rigtigt første gang og holder rejseplanen.
Typiske situationer hvor virksomheder bør tage kontakt:
- I overvejer at hyre en international kandidat og vil afklare ordningsmuligheder før kontrakt
- En medarbejders nuværende opholdstilladelse udløber inden for 6 måneder
- I etablerer dansk afdeling og skal flytte nøglemedarbejdere ind
- En tidligere ansøgning er afslået og I skal vurdere klage eller ny ansøgning
- En medarbejder ønsker at få familien med til Danmark
Hovedordninger.
SIRI administrerer en række ordninger med forskellige krav og forskellige sagsbehandlingstider. Valg af ordning afgør både hastighed og dokumentationsbyrde. Vi vurderer altid om der findes en hurtigere eller mere fleksibel ordning end den åbenlyse.
- Beløbsordningen For højtlønnede medarbejdere. Beløbsgrænsen justeres årligt. Ingen krav om uddannelsesbaggrund eller stillingstype, men lønnen skal være reel og udbetalt månedligt.
- Positivlisten For stillinger på Styrelsens liste over erhverv med mangel på arbejdskraft. Typisk hurtigere sagsbehandling end Beløbsordning. Listen opdateres halvårligt.
- Fast Track-ordningen For certificerede virksomheder. Markant hurtigere sagsbehandling, undertiden ned til få uger. Kræver at virksomheden opfylder kriterier for certificering hos SIRI.
- Forsker-ordningen For forskere og højtuddannede medarbejdere. Vi kan hjælpe jer med at anvende den skattefordelagtige forskerskatteordning, som giver udenlandske medarbejdere mulighed for en fast skattesats på 27% i en periode og dermed gør det lettere at tiltrække og fastholde international arbejdskraft.
- Etableringskortet For nyuddannede fra danske universiteter og for iværksættere der etablerer virksomhed i Danmark.
- Praktikant og trainee For internationale praktikanter og trainees med konkrete praktikaftaler.
Sagsbehandlingstider og betingelser ændres løbende, og ordningerne justeres med jævne mellemrum. Vi afklarer altid de aktuelle vilkår når vi vurderer en konkret sag, og holder kontakt med SIRI undervejs hvor det giver mening.
Sådan forløber en sag.
Et typisk forløb fra første henvendelse til opholdstilladelse i hånden:
Vi gennemgår sagen, vurderer hvilken ordning der passer bedst, og afklarer dokumentationskrav. Sker typisk inden for få dage.
Vi udarbejder dokumentliste og koordinerer med medarbejder og HR. Ofte den fase hvor sager går galt, hvis et bilag mangler eller er ufuldstændigt.
Vi udfylder og indsender ansøgningen, sikrer at den er teknisk korrekt og at alle bilag er vedhæftet i den rigtige form.
Vi følger op hos SIRI ved behov, besvarer eventuelle henvendelser om supplerende dokumentation, og holder jer orienteret om status.
Når tilladelsen er givet, koordinerer vi optagelse af biometri og udlevering af opholdskort. Medarbejder kan herefter rejse til Danmark og påbegynde arbejde.
Fornyelse og familiesammenføring.
De fleste arbejdsopholdstilladelser kan fornyes, og medarbejdere har ofte ret til at få ægtefælle og børn med til Danmark via familiesammenføring. Vi håndterer både fornyelser og familiesammenføringssager, ofte koordineret som ét forløb.
Fornyelser skal indsendes før den nuværende tilladelse udløber. Selv en dags forsinkelse kan betyde at medarbejderen mister opholdsgrundlag og må forlade landet. Vi anbefaler at starte fornyelsesprocessen 3-4 måneder før udløb.
Ved familiesammenføring rådgiver vi om dokumentationskrav (vielsesattest, fødselsattester, forsørgelseserklæringer) og indsender selve ansøgningen til SIRI.
Sådan samarbejder vi.
Vi tilrettelægger vores arbejde efter hvor I er i forløbet. Har I én konkret medarbejder der skal flyttes til Danmark, kører vi det som et afgrænset forløb fra ordningsvalg til opholdstilladelse. Skal I rekruttere internationalt løbende, samarbejder vi i stedet som fast partner og planlægger sager, fornyelser og familiesammenføringer i god tid.
Vi forklarer altid undervejs hvad I selv kan håndtere, og hvor vores indsats giver mest sikkerhed. Det giver jer overblik over hvad der sker hvornår, og hvor vi bedst tilfører ro i processen.
Send os en kort beskrivelse af sagen, så vender vi tilbage med en konkret vurdering inden for én arbejdsdag, inklusive ordningsvalg og estimeret tidshorisont.
Skal vi tage en samtale?
Send os en kort beskrivelse af sagen, så vurderer vi ordningsvalg og tidshorisont. Første samtale er uforpligtende.